문서번호   인상진 제 2024 - 468호

수    신   기업체 대표(이사)

제    목  「(오프라인) 개념을 통해 배우는 노무 기본상식」

대 상	기업의 인사/노무 관련 업무 담당자 및 해당 내용에 관심 있는 기업 임직원 등 50명(선착순)
수강기간	2024년 8월 22일(목) 09:30 ~17:30 (1일 7시간) / 인천상공회의소 2층 교육장(인천광역시 남동구 은봉로 60번길 46)
강 사	조갑식 노무사(노무법인 KS 대표)	접수기한	2024년 8월 19일(월)까지
수 강 료	회원사(회비납부업체) : 77,000원/1인 비회원사 : 176,000원/1인(교재대, 부가세 포함 / 전자세금계산서 발행)
입금계좌	기업 270-042043-01-297 (예금주 : 인천상공회의소)(교육 전날까지 입금요망)
문 의 처	인천상공회의소 경제진흥실 김수지 주임(Tel. 810-2851 / Fax. 810-2858 / E-mail. ksz@incham.net)

주 제	내 용
노무관리입문	명칭이나 형식이 아니라 실질이 중요하다, 결론은 OX로 나지만, 판단과정은 복잡하다 고정관념을 버려야 한다, 일반적인 계약과 유사하지만 다른 점도 있다 왜 노무사마다 말이 달라요?, 판례와 행정해석을 찾는 방법과 활용
근로자 개념	노동법령 마다 근로자의 개념이 다르다 정규직과 비정규직의 차이, 무기계약직과 촉탁직의 의미 근로자와 비근로자(임원, 프리랜서 등)의 구별
근로계약서와 취업규칙	취업규칙과 사규의 차이점, 근로계약서와 연봉계약서의 차이 취업규칙과 근로계약의 내용을 변경하는 방법
소정근로일과 소정근로시간	소정근로시간의 의미와 활용되는 경우, 소정근로일의 의미와 활용되는 경우 잘못 사용하는 경우(개근/만근, 주5일제/주40시간제)
휴일/휴무일 휴가/휴직	휴일/휴무일/휴가/휴직의 의미와 차이 법정과 약정, 유급과 무급의 의미와 적용효과 실근로시간의 의미와 중요성, 법내 연장근로의 의미와 기준
연장/야간 휴일/추가근로	연장/야간/휴일근로의 의미와 수당 계산방법, 연장근로와 초과근로의 차이와 실무 적용 잘못 사용하는 경우(특근과 철야근무)
해고, 사직, 권고사직, 기간만료	근로관계가 종료되는 각 유형의 의미, 시용/수습 종료의 문제 근로관계 종료에 따른 구직급여 수령 가능 여부
임금	최저임금-상여금과 복리후생비를 중심으로, 통상임금의 의미와 실무상 활용분야 고정OT와 포괄임금제의 차이, 평균임금의 의미와 실무상 활용분야

※ 교육내용은 강사의 강의진행에 따라 다소 변동될 수 있습니다.

- - - - - - 교육훈련 참가신청서(회신 FAX : 810-2858) - - - - - -

[(오프라인 교육) 개념을 통해 배우는 노무 기본상식]

상 호	직 위	성 명	핸드폰	FAX	비 고

▶ 아래 전자세금계산서 담당자 인적사항을 정확히 기입하여 주시기 바랍니다. (세금계산서는 교육당일 발송됨)

담당자 성명	직 위	부서명	핸드폰	전자세금계산서 수취 E-Mail (정확히 기입)

20  년      월      일

업  체  명  :

대      표  :                           (인)

별첨 : 사업자등록증 사본 1매 (※1회 이상 교육과정 수강하고 내용 변경이 없는 기업은 제외).   끝.

[※ 팩스수신거부를 원하실 경우 수신자부담(ARS)080-874-1916 [식별번호: 529199]로 연락바랍니다]

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